Miehen työ -palkittu Satakunnan hyvinvointialueen avohuollon isäryhmätoiminta tukee isien aktiivista suhdetta lapsiinsa
Miehen työ -palkinto jaettiin tänä vuonna kahdelle isyyttä tukevalle toimijalle: Satakunnan hyvinvointialueen lastensuojelun avohuollon isäryhmä-toiminnalle sekä Mirsal ry:n Isä on tärkeä -hankkeelle.
Satakunnan hyvinvointialueen lastensuojelun avohuollon suljetut isäryhmät on suunnattu isille, joiden lapset ovat lastensuojelun asiakkaita. Ryhmissä käsitellään esimerkiksi isien omaa isäsuhdetta, suhdetta omaan lapseen sekä lapsuuden eri vaiheita.
Isäryhmissä isät kokoontuvat yhteen ja saavat mahdollisuuden miettiä omaa isyyttään.
"Isän ja lapsen suhde on hyvin merkityksellinen. Kun isät voivat hyvin, myös lapset voivat hyvin," toteaa lastensuojelun avohuollon vastuuyksikön päällikkö Leila Linnainmaa Satakunnan hyvinvointialueelta.
Monille isyys on miehuuden rooleista tärkein
Vuodesta 2020 lähtien järjestetyt isäryhmät tarjoavat ohjattua vertaistukea isille. Ryhmät tapaavat kuusi kertaa eri teemojen ympärille ja osallistuminen niihin on vapaaehtoista.
Isäryhmien toiminnassa alusta saakka mukana olleen sosiaaliohjaaja Anssi Salmen mukaan ryhmissä olleet miehet ovat kokeneet, että isyys on miehuuden rooleista heille kaikkein tärkein. Monille ryhmä on ollut ensimmäinen paikka, jossa heidät on kohdattu ensisijaisesti isinä.
"Osallistuminen on muuttanut monien suhtautumista isyyteen, omaan lapseen ja perheeseen", Salmi kertoo.
Vuoden 2025 Miehen työ -palkinnolla Tane haluaa nostaa esiin miehisyyden ja isyyden merkityksellisyyttä ja moninaisuutta. Palkintoperusteluissa Tane pitää erittäin tärkeänä, että hyvinvointialueet kehittävät mieserityistä toimintaa, jossa aktiivisesti tuetaan vanhemmuuden tasa-arvoista jakautumista ja edistetään sukupuolten tasa-arvoa.
