Enligt en ny utredning utsätts experter inom jämställdhetsarbete för trakasserier och hot i de nordiska länderna. Motståndet mot jämställdhet påverkar experternas arbete och främjandet av de grundläggande och mänskliga rättigheterna
En aktuell utredning påvisar att myndigheter, forskare och experter från civilsamhällesorganisationer som främjar jämställdhet och minoriteters rättigheter utsätts för upprepade och likriktade trakasserier och hot på grund av sitt arbete.
Utredningen som finansierats av Nordiska ministerrådet beskriver trakasseriernas natur, omfattning och konsekvenser för det nordiska jämställdhetsarbetet och demokratin. Utredningen har beställts av delegationen för jämställdhetsärenden (Tane) som arbetar under social- och hälsovårdsministeriet i Finland och Kvinnoorganisationer i samarbete rf (NYTKIS). Utredningen publiceras 4.6.2026.
”Resultaten visar att motståndet mot jämställdhet inte enbart är uttryckande av olika värderingar eller politiska åsikter. Det är återkommande trakasserier som är ägnade åt att försvåra arbetet för jämställdhet och mänskliga rättigheter”, säger universitetforskaren och docenten Julian Honkasalo vid Helsingfors universitet som har skrivit utredningen.
Trakasserier och hot både på nätet och ansikte mot ansikte
Enligt utredningen utsätts experter som främjar jämställdhet och minoriteters rättigheter för trakasserier och hot oftare i sociala medier, men också ansikte mot ansikte, per e-post och telefon.
”Människor hotas med rättshandlingar, deras personliga information sprids på nätet och de blir offer för förföljelse eller hot om våld. Fenomenet uppvisar samma karaktär i alla nordiska länder”, berättar Honkasalo.
Enligt utredningen påverkar trakasserierna negativt både de personer som utsätts för dem samt jämställdhetsarbetet mer omfattande: självcensuren ökar, människor drar sig tillbaka från den offentliga debatten, den akademiska friheten kringskärs och främjandet av jämställdhet försvåras.
Utredningen baseras på en enkät som användes för att samla in svar från alla de nordiska länderna. Av respondenterna berättade 52 procent att de utsatts för trakasserier eller hot mot den egna organisationen. Om trakasserier eller hot mot sig själva eller en kollega rapporterade 44 procent.
Trakasserier och hot utgör ett allvarligt säkerhetshot mot sakkunniga inom jämställdhetsarbete. Verksamheten hotar även de grundläggande värdena för nordiska demokratier, såsom rätten att delta jämlikt i den offentliga debatten samt att arbeta utan trakasserier, hotelser eller hot om våld. Detta framgår av utredningen.
Totalt 88 experter inom jämställdhetsarbete från olika organisationer svarade på enkäten.
Den nordiska jämställdhetstraditionen ger även skydd
Många undersökningar visar att det koordinerade motståndet mot jämställdhet och minoriteters rättigheter ökar på olika håll i Europa. De nordiska länderna är välkända för det arbete som gjorts för jämställdhet och de mänskliga rättigheterna. Utredningen visar att motståndet mot jämställdhet syns i de nordiska länderna, men samhällets starka strukturer utgör även ett skydd, särskilt för myndigheterna.
”De nordiska myndigheter som främjar jämställdheten utsätts relativt sett för mindre trakasserier jämfört med forskare och representanter för civilsamhällesorganisationer. Då det gäller myndigheter syns motståndet i försök att ändra jämställdhetsbegrepp som bygger på internationella konventioner, och att ifrågasätta jämställdhetsmål som redan uppnåtts,” berättar Honkasalo.
Läs mera
Honkasalo, Julian (2026) Opposition to gender equality in the Nordic countries. Encounters with anti-gender politics across civil society, academia and government. TemaNord 2026:522. Nordiska ministerrådet.
