Tasa-arvoa työelämään

Nuoret naiset ovat valitettavasti edelleen työmarkkinoilla usein heikommassa asemassa kuin miehet. Taustalla on joidenkin työnantajien pelko naisten raskaudesta ja siitä aiheutuvista kustannuksista työnantajille.

Työehtosopimuksissa on sovittu äitiysvapaan kustannuksista. Kustannukset jakautuvat käytännössä siten, että naisvaltaisten alojen yritykset kantavat näistä suuremman vastuun.

Koska yritysten taakkaa ylipäätänsä ei pitäisi kuitenkaan näinä aikoina lisätä, olisi syytä selvittää mahdollisuutta siihen, että Kela kantaisi vanhemmuuden kustannuksista nykyistä suuremman osan. Asia on syytä ottaa esille hallitusneuvotteluissa tai muutoin tulevan hallituskauden aikana.

Tuoreena isänä olen itsekin näitä asioita päässyt pähkäilemään monien vanhempien kanssa. Yksi minua vähän yllättänytkin asia oli juuri se, miten paljon asenteita meillä edelleen on lasten hoidon suhteen. Aika moni pitää lastenhoitoa automaattisesti äidin asiana. Se varmasti onkin hyvä ratkaisu, mutta uskon, että monet isät pärjäisivät kotona lapsen kanssa aivan yhtälailla hyvin.

Olin kuukauden verran isyysvapaalla, kun saimme sijaislapsen lokakuussa. Ne olivat elämäni parhaita viikkoja.

Useampikin tuore isä on kertonut minulle, että olisi ollut haluja olla enemmän lapsen kanssa kotona, mutta työnantaja on antanut ymmärtää, että se on huono idea. Hoitakoot äidit hommansa. Tällaista ajattelua minun on vaikea ymmärtää.

Tarvitsemme sekä poliittisia päätöksiä, että asenteiden muuttamista, jotta tasa-arvo työelämässä edistyisi. Uskon, että askel kerrallaan pääsemme kuitenkin parempaan suuntaan.

 

Antti Kaikkonen
kansanedustaja (kesk.)
Uusimaa