22.09.2004 Toimivaa tasa-arvoa!
Tasa-arvoasiain neuvottelukunta vaatii kuntiin toimivaa tasa-arvoa. Sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen on nostettava tulevien valtuustojen keskeiseksi tavoitteeksi. Kuntien tasa-arvotyötä tulee seurata myös vaalien jälkeen.
Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan puheenjohtaja Sirkka-Liisa Anttila muistuttaa, että lokakuisilla kuntavaaleilla valitaan Suomeen yli 400 valtuustoa, joilla on mahdollisuus edistää sukupuolten välisen tasa-arvon toteutumista. Kunnissa on tarve kehittää kunnan toimintoja ja palveluita siten, että ne edistävät naisten ja miesten, tyttöjen ja poikien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ottavat huomioon asukkaiden erilaiset tarpeet mm. sosiaali- ja terveyspalveluiden, liikuntatoimen ja julkisen rakentamisen suhteen.
Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan vaalivaatimukset:
- Kaikkien kuntien on noudatettava tasa-arvolain velvoitteita ja laadittava tavoitteellinen tasa- arvosuunnitelma, jonka toteutumista seurataan säännöllisesti.
- Valtuustojen on otettava sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen yhdeksi tavoitteekseen, kun kunnan strategisia tavoitteita määritellään seuraavaksi neljäksi vuodeksi
- Sukupuolivaikutusten arviointi on otettava osaksi kaikkien palveluiden suunnittelua ja kehittämistä.
- Valtuutettujen ja lautakuntatyöskentelyyn osallistuvien on sitouduttava pitkäjänteiseen työskentelyyn sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi sekä seurattava asetettujen tavoitteiden toteutumista koko valtuustokauden ajan.
- Päätöksenteon pohjaksi on tuotettava sukupuolen mukaan eriteltyä tutkimustietoa ja perustilastoja kunnittain.
Kunnat "paremmuusjärjestykseen" tasa-arvokuntina
Tasa-arvoasiain neuvottelukunta ehdottaa, että kuntia alettaisiin seurata seuraavien vertailuperusteiden mukaisesti:
- Naisten osuus valtuustossa (40-60%)
- Jatkuva tasa-arvosuunnittelu ja sen osana eri hallinnonalojen ja koko kaupungin organisaation kattava sukupuolivaikutusten arviointi
- Toimiva tasa-arvotoimikunta, jolla on riittävä toimivalta ja resurssit.
Tasa-arvomiljoona
Tasa-arvoasian neuvottelukunta on tehnyt aloitteen ns. tasa-arvomiljoonasta. Järjestöt, kunnat ja yritykset voisivat hakea tukea sukupuolten tasa-arvoa edistäviin hankkeisiin. Tasa-arvomiljoonalla olisi erityisen suuri merkitys uuden tasa-arvolain voimaantulovaiheessa. Lähiaikoina eduskunnalle annettavassa uudessa tasa-arvolaissa painotetaan henkilöstöpoliittisen tasa-arvo-ohjelman lisäksi myös toiminnallista tasa-arvosuunnittelua. Tässä murrosvaiheessa saataisiin suhteellisen pienillä kannustusrahoilla laajat vaikutukset.
Lisätietoja: Pääsihteeri Hannele Varsa puh. 09-160 73699, GSM 050-545 3435