Mål för regeringsprogrammet 2027-2031

Mål 1: Jämställdheten i Finland stöds genom lagstiftning, politiska åtgärder och forskningsinformation

Åtgärder

1.1.    En totalreform av jämställdhetslagen genomförs.
1.2.    Jämställdhetsmyndigheternas resurser höjs till en tillräcklig nivå, bland annat genom att säkerställa tillräckliga resurser för jämställdhetsombudsmannen och att i likhet med de övriga nordiska länderna inrätta ett kunskapscentrum för jämställdhetsinformation i Finland.
1.3.    Bedömningen av könskonsekvenser säkerställs i alla reformer.
1.4.    Forskning, statistikföring och användning av forskningsresultat som gäller jämställdhet främjas i beslutsfattandet.
1.5.    Regeringens jämställdhetsprogram utarbetas.
1.6.    Målen i redogörelsen om jämställdhetspolitiken genomförs med beaktande av halvtidsutvärderingen.
1.7.    Ett jämlikt bemötande av mans- och kvinnoorganisationer som arbetar med jämställdhetsfrågor i lagstiftningen utreds.
1.8.    Jämställdhetsombudsmannens behörighet granskas och bedöms vad gäller intersektionella former av diskriminering.
 

Mål 2:  De skadliga effekterna av digitalisering samt utveckling och användning av artificiell intelligens på jämställdhet förebyggs 

Åtgärder:

2.1.    Högkvalitativa bedömningar av köns- och likabehandlingskonsekvenser säkerställs i den offentliga sektorns projekt för artificiell intelligens.
2.2.    Jämställdhet och likabehandling främjas i utvecklingen och ibruktagandet av digitalisering och artificiell intelligens inom den offentliga sektorn.
2.3.    EU-lagstiftningen och ett effektivt verkställande av den främjas för att stärka de digitala plattformarnas ansvar för att ingripa mot våldsamt innehåll.
 

Mål 3: Jämställdhet och likabehandling främjas i den övergripande säkerheten

Åtgärder

3.1.    En parlamentarisk arbetsgrupp inrättas för att utarbeta en vägkarta för jämställd värnplikt och förtydliga skyldigheten att försvara landet från och med 2030-talet. I arbetet görs en omfattande utvärdering av de samhälleliga effekterna av värnplikten och landets försvar, inklusive effekterna på grundläggande och mänskliga rättigheter samt på olika befolkningsgrupper.
3.2.    Könsperspektivet och utsatta gruppers ställning förtydligas i det övergripande säkerhetsarbetet.

Mål 4: Segregation på basis av kön förebyggs och könssensitiviteten stärks inom småbarnspedagogiken och utbildningen

Åtgärder:

4.1.    Könssensitivitet främjas på alla utbildningsnivåer. Obligatoriska studier i jämställdhet inkluderas i den grundläggande utbildningen för småbarnspedagoger och lärare.
4.2.    Vägarna till ansökan och antagning till studier efter andra stadiet bedöms från ett könsperspektiv. Tillgången till studier säkerställs oavsett kön.
4.3.    Kunskaperna och läsförmågan hos elever i grundskoleåldern stärks, och pojkar i utsatt ställning beaktas särskilt.
4.4.    Segregation på basis av kön i utbildningsval avvecklas.
 

Mål 5: En jämnare fördelning av omsorgsansvaret främjas

Åtgärder: 

5.1.    Könssegregationen inom vård och omsorgsarbete under livets olika skeden avvecklas.
5.2.    Finansieringen av välfärdsområdena stärks för att trygga omsorgsarbetet, arbetsvillkoren och uppskattningen inom omsorgsbranscherna förbättras.
5.3.    En jämnare fördelning av familjeledigheterna stöds och stöden för barnavård bedöms ur ett jämställdhetsperspektiv.
5.4.    Föräldraskapet efter skilsmässa och växelvist boende för barn stöds och ställningen av umgängesföräldrar stärks.
5.5.    Faderskapet för män med utländsk bakgrund och män som har invandrat stöds.

Mål 6: Ekonomisk jämställdhet främjas genom att säkerställa ett icke-diskriminerande och jämlikt arbetsliv för alla.

Åtgärder:

6.1.    Löneskillnaderna mellan kvinnor och män minskas genom effektiva åtgärder och lönediskriminering på basis av kön förebyggs.
6.2.    Diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet förebyggs (exempelvis genom att höja ersättningsnivån och ett förhöjt uppsägningsskydd för dem som återvänder från familjeledighet).
6.3.    Löneskillnaden för kvinnor med funktionsnedsättning utreds (storleken på eurotalet för en kvinna med funktionsnedsättning).
6.4.    Deltagandet i arbetslivet av underrepresenterade grupper, såsom personer med funktionsnedsättning, romer, könsminoriteter, olika invandrargrupper och invandrarkvinnor främjas.
6.5.    Sexuella och könsbaserade trakasserier på arbetsplatser förebyggs.
 

Mål 7: Jämställdhet främjas genom ekonomisk politik.

Åtgärder:

7.1.    Bedömningen av könskonsekvenser för budgetar och könsmedveten budgetering utvecklas.
7.2.    Effekterna av strukturella reformer och anpassningsbeslut som riktats mot den offentliga ekonomin på jämställdheten bedöms. Vid behov föreslås korrigerande åtgärder.
7.3.    Fattigdom i barnfamiljer förebyggs genom att utveckla den sociala tryggheten och stärka stödet och tjänsterna för ensamstående föräldrar.
 

Mål 8: Rättigheterna för könsminoriteter och sexuella minoriteter främjas.

Åtgärder: 

8.1.    Ett regnbågspolitiskt program för att stärka rättigheterna för sexuella minoriteter och könsminoriteter utarbetas.
8.2.    Intersexuella barns rätt till personlig integritet och självbestämmanderätt tryggas genom att förbjuda medicinskt onödig könsorganskirurgi och behandling.
8.3.    Translagen ändras så att 15-åringar har rätt att själva bestämma sin juridiska könsanteckning.
8.4.    Så kallade konverteringsterapier som syftar till att förändra sexuell läggning eller könsidentitet förbjuds.
8.5.    Tillgodoseendet av önskan om att skaffa barn, oavsett familjeform, stöds genom att bland annat säkerställa likvärdig tillgång till fertilitetsbehandlingar och adoption.
8.6.    Genomförandealternativ som respekterar självbestämmanderätten och som möjliggör juridiskt könsfastställande för ickebinära personer utreds.
 

Mål 9:  Våld mot kvinnor och könsrelaterat våld förebyggs och bekämpas på ett effektivt sätt.

Åtgärder: 

9.1.    Genom lagstiftning klargörs ansvar och skyldigheter gällande strukturerna för förebyggande och bekämpning av våld samt organiseringen av verksamhet mot våld.
9.2.    Tvingande kontroll kriminaliseras.
9.3.    Tillräckliga resurser för arbetet mot våld säkerställs, med särskilt fokus på stödtjänster för de olika parterna i våldssituationer. I tjänsterna beaktas även våld i nära relationer som män utsätts för.
9.4.    Tillräckliga skyddshemstjänster samt den regionala tillgången på dessa tryggas. Övergången från skyddshem till stödboende stöds.
9.5.    Ett system för uppföljning av mord i nära relationer utvecklas.
9.6.    Övervakningen av besöksförbud effektiviseras och de straffrättsliga påföljderna av att bryta mot besöksförbud utvärderas.
9.7.    Digitalt våld, hatretorik och riktade trakasserier bekämpas. Även användning av artificiell intelligens som ett våldsmedel beaktas.
9.8.    Nära relationer införs som skärpningsgrund för utmätande av straff i strafflagen.
9.9.    Tjänster som riktas till förövare av våld stärks.
 

Mål 10: Jämlik och jämställd tillgång till social- och hälsovårdstjänster säkerställs

Åtgärder: 

10.1.    Man säkerställer att lagstiftningen och tjänsterna, särskilt rådgivningsbyrå- och familjetjänsterna, tar hänsyn till familjernas mångfald och beaktar fädrar och icke-födande föräldrar som jämlika föräldrar.
10.2.    De särskilda behoven för olika kön inom hälso- och sjukvårdstjänsterna tillgodoses och tillgången till könsspecifika tjänster, såsom gynekologiska tjänster, tryggas.
10.3.    Kompetensen gällande jämställdhet och likabehandling ökas hos yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården.
10.4.    Man ingriper i mäns låga användning av hälso- och sjukvårdstjänster samt orsakerna till välfärdsunderskottet.

Mål 11: Jämställdhet främjas internationellt och inom Europeiska unionen.

Åtgärder: 

11.1.    Myndigheternas förståelse och medvetenhet om det globala motståndet mot jämställdhet och likabehandling ökas. Forskning om motstånd mot jämställdhet främjas.
11.2.    Man förbinder sig till att uppfylla internationella åtaganden vad gäller jämställdhet och mänskliga rättigheter. Rättigheterna för sexuella minoriteter och könsminoriteter samt sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter främjas.
11.3.    En ambitiös jämställdhetspolitik inom Europeiska unionen främjas.